雨湖融媒4月23日讯（通讯员  曾湘敬）中国兵器江南工业集团根据改革发展实际，优化管理层级，由分厂直接管理班组。在深化改革进程中，该公司机加二分厂党总支坚持“抓党建从生产经营出发，抓生产经营从党建入手”，通过深化党建融合、明确责任清单、促进创新创效等方法，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效提升班组自主管理效能，推动生产经营目标高质量完成。

深化党建融合，推进“党支部+班组”一体化。机加二分厂党总支在压减层级的同时，按照业务特点组建了4个党支部，班长担任支部书记或支委委员，抓牢支部书记是支部工作“第一责任人”的职责定位。强化党务工作对标学习，把基层党支部标准化、规范化建设工作，作为党务培训的重要内容，提高支部书记的党务工作能力，从而进一步发挥党支部与班组的桥梁纽带作用。把定期组织的党员大会、班前会及班组安全学习相融合，把安全生产、现场整顿、质量提升与主题党日相融合，把班组绩效考核与评先评优相融合，做到思想政治学习和业务技能提升“两手抓、两促进”，推动党建与班组自主管理同频共振。同时开展班组座谈、谈心谈话30余次，把做好员工思想工作作为班组建设的一部分，提升班组内的凝聚力和向心力，从而发挥基层党组织战斗堡垒作用。

明确责任清单，压实“党建+目标管理”责任。机加二分厂党总支首先明确了“三长三员”以及班组党员的“党建职责清单”和“党建责任清单”，对照“两张清单”，抓牢分厂发展这个“牛鼻子”，严格细化分解“党建+安全”、“党建+质量”、“党建+保密”等各项工作的责任目标，压实第一责任，加强班组的月度基础管理考核。分厂各党支部则根据党建职责清单以问题为导向，全面梳理科室、班组工作现场环境网格化责任标准，重新划分“责任田”，明确具体细则。分厂党总支则健全督查体系，完善日常督查检查，确保“责任田”落实到位。同时各党支部加强党员责任区、党员示范岗、党员突击队的先锋模范作用，引导员工养成良好的基础管理习惯，做到事事有人管，件件有落实。2024年，分厂安全、质量、现场目标全面完成，质量损失率达到了目标要求，一线员工习惯性违章从最开始的23.4%下降到现在每月的0.01%，现场5S管理达标率达92.8%。

促进创新创效，拓展“党建+技术技能”融合载体。机加二分厂党总支通过创建“党员质量示范岗”，推进服务型党组织建设工作。由伍浩技能大师工作室牵头，对新晋工艺技术人员、技能人员进行定期理论和实操培训，让年轻操作人员技能水平快速提升。各班组共组建以党员技师为核心的“一对一”师带徒13对，让操作中的绝招、技术上的妙招得到更好的继承和发扬。党员和技术骨干结合岗位实际，详细讲解操作过程中遇到的难题，提醒员工注意事项和操作要领，增强岗位练兵的针对性和实效性。同时，还充分运用“党员创新工程”等融合载体，搭建班组项目攻坚平台，制定激励措施，鼓励党员创新创效。2024年，机加二分厂完成党员创新工程9项，先后解决了产品壳体质量及加工效率较低、舵机装配质量不稳定、产品壳体环焊缝打磨安全质量风险、刀具成本管控等难题，节创价值110余万元，让党建“引领力”成为了助推分厂高质量发展的强劲动力。

作者：曾湘敬

责编：易阳思

来源：江南工业集团